post@firstthingsfirst.se. RING 010-1961909
UTBILDNING
Vi har över 20-års erfarenhet av att jobba med alkohol-och narkotikafrågor i arbetslivet. Målgruppen för våra utbildningar är arbetsgivare med personalansvar och representanter från fackliga organisationer. Med vår kunskap kan ni skapa en samsyn i hela organisationen.
Kunskap och verktyg
Våra utbildningar i alkohol- och narkotikafrågor på arbetsplatsen syftar till att ge både HR, chef och fackliga representanter kunskap och de verktyg som krävs för att hantera dessa frågor på ett professionellt och ansvarsfullt sätt. Utbildningarna täcker ett brett spektrum av ämnen, från de hälsomässiga och säkerhetsmässiga riskerna med alkohol och narkotika till lagkrav och företagets egen alkohol- och drogpolicy.
Lära sig att identifiera och hantera
Vi erbjuder både fysiska och interaktiva utbildningssessioner där deltagarna får lära sig att identifiera tidiga tecken på skadligt bruk och beroende, hur man hanterar känsliga samtal och vilka åtgärder som kan vidtas för att förebygga alkohol- och narkotikarelaterade problem, hur man tar kontroll över rehabiliteringsinsatserna och framförallt vilka nyckelfaktorerna till en effektivare och lyckosammare rehabilitering är. Deltagarna utbildas särskilt i att ta upp ämnet på ett stödjande och respektfullt sätt samt hur de kan agera i enlighet med företagets riktlinjer vid misstanke om att en medarbetare är påverkad på arbetsplatsen.
Skapa samsyn
Våra utbildningar hjälper till att skapa samsyn i hela organisationen. De bidrar till en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner till sina rättigheter och skyldigheter och där alkohol- och narkotikarelaterade frågor hanteras på ett sätt som prioriterar säkerhet och medarbetarnas välbefinnande.
Flexibla lösningar på utbildning
Vi håller årligen våra utbildningar i Karlstad men kan också komma till ert företag och utbilda på plats. Vi kan även erbjuda utbildning genom vår e-plattform för att utbilda en större grupp på samma gång.
.png?etag=%229aefb-672b7de2%22&sourceContentType=image%2Fpng&ignoreAspectRatio&resize=396%2B560)
Bakgrund
Kunder har genom åren vänt sig till oss med rehabilteringsärenden som inte har fungerat. Ofta ser vi att beslut om insats har tagits utan att en tillräcklig diagnostisk bedömning har gjorts. Flera insatser har gjorts på känslomässiga grunder och på egna värderingar eller har skett med endast enkla screeningsverktyg som underlag.
I den här kursen fokuserar vi på att förstå problemet med beroendesjukdom, hur det skiljer sig från ett skadligt bruk, hur man ska tänka när man skriver en rehabiliteringsplan, vad som är nyckelfaktorer för en lyckad rehabilitering och tittar på juridiska aspekter när det handlar om alkoholberoende och rehabilitering. I kursen förklarar vi ingående varför en väl genomförd kartläggning och diagnostisk bedömning är grundläggande innan rehabiliteringsinsats påbörjas. Kliniska erfarenheter visar att individer efter väl genomförd diagnostisk bedömning har lättare att ta till sig problemet, formulera realistiska mål och får ökad motivation till förändring. Underlaget skapar också bättre förutsättningar för arbetsgivaren att ställa upp med rätt resurser och skriva tydligare och mätbara målbeskrivningar i sin rehabiliteringsplan.
Syfte
Kursen kommer att vara till nytta för kursdeltagaren och dess arbetsplats genom att den fokuserar på faktorer som skapar ett effektivare arbete när alkohol- och narkotikaärenden uppstår. Kursen kommer att hjälpa arbetsplatsen att uppnå bättre rehabiliteringsresulutat och vägleda till kostnadseffektivare insatser, dvs en ökad hälsoaspekt och tryggare arbetsmiljö till en lägre kostnad. Läs mer om kursprogram och kostnader genom att klicka på länken.
Bakgrund
Genom åren har vi upplevt att det ofta uppstår stor osäkerhet hos arbetsgivaren när det gäller rehabilitering av narkotikaärenden på arbetsplatsen. Eftersom allt fler arbetsplatser inkluderar slumpmässig provtagning som en del i sitt förebyggande arbete uppstår också fler narkotikaärenden. Det kräver större kompetens i problematiken men också kunskap om hur de olika preparat verkar och vilka problem som uppstår säkerhetsmässigt och arbetsrättsligt när medarbetare har spår av narkotika i kroppen. I kursen fokuserar vi huvudsakligen på vad som skiljer rehabilitering av narkotikaärenden från rehabilitering av alkoholärenden. Vi tittar djupare på hur olika narkotika preparat verkar och på de juridiska och arbetsrättsliga dilemman som vanligtvis uppstår.
Kursen utmanar också arbetsgivarens värderingar i alkohol- och drogpolicy och visar på vanliga kontraproduktiva synsätt som förekommer.
Syfte
Kursens fokus är att öka kunskapen och skapa förutsättningar för en lyckad rehabilitering. Den kommer att lära dig mer om signaler på narkotikaanvändande och hur vi hanterar det arbetsrättsligt. Kursen kommer att vara till nytta för kursdeltagaren och arbetsplatsen för att skapa beredskap när narkotikaärenden uppstår. Läs mer om kursprogram och kostnader genom att klicka på länken.
Bakgrund
Många vänder sig till oss och vill ha kunskap om tecken och signaler på skadligt bruk och beroendeproblematik. Vid närmare undersökning så visar det sig dock att de flesta har ganska god kunskap i vad som är vanliga tecken och signaler och att problemet egentligen handlar om svårigheter att agera när tecknen och signalerna uppstår. Ofta kan tecken ha förekommit länge utan att det lett till att någon vågat uppmärksamma problemet. Istället har det blivit en lång väntan på ytterligare bevis. När man väntar på bevis för länge tenderar arbetsgruppen att normalisera tecken och signaler som man normalt sett skulle reagerat på. Arbetsgruppen finner sig snart i att acceptera beteenden som man aldrig skulle göra utanför arbetet.
I den här kursen fokuserar vi på att uppmärksamma tydliga tecken och signaler på skadligt bruk och beroende och på hur vi ska gå tillväga när tecknen och signalerna är framme. Vi synar vägledande rutiner och riktlinjer i alkohol- och drogpolicyn, då den ligger till grund för att skapa förutsättningar så att medarbetare och chefer vågar reagera.
Syfte
Kursen kommer att vara till nytta genom att kursdeltagaren blir bättre på att uppfatta tecken och signaler på skadligt bruk och beroende av alkohol och narkotika. Kursen kommer att ge enkla tips och tillvägagångssätt i hur man bemöter kollegor som uppvisar problem. Den kommer ge bättre kunskap i hur en välskriven alkohol och drogpolicy blir grundläggande för att få personal att våga agera. Läs mer om kursprogram och kostnader genom att klicka på länken.
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
